بازنگری در مشاغل سخت با مشارکت تشکل‌ها

 وی تشکل‌های کارفرمایی را حلقه واسط میان مردم و حاکمیت دانست و بر تقویت سه‌جانبه‌گرایی، گسترش مشارکت بخش خصوصی در نظام مهارت و حل مسائل حوزه کار و تامین اجتماعی تاکید کرد.

بر اساس اعلام روابط عمومی وزارت کار، میدری با بیان این که استفاده از ظرفیت تشکل‌های اجتماعی و اقتصادی موجب ارتقای کیفیت تصمیم‌سازی و اجرای موثر سیاست‌های حوزه کار، تولید و رفاه می‌شود، اظهار کرد: دولت بسیاری از چالش‌های موجود را با اتکا به توان بخش خصوصی و مشارکت موثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی قابل حل می‌داند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ظرفیت‌های شورای عالی مهارت و  ضرورت استقرار و توسعه نظام صلاحیت حرفه‌ای با محوریت تشکل‌های بخش خصوصی تصریح کرد: با مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، زمینه اجرای این نظام در حدود ۷۰۰ رشته شغلی فراهم خواهد شد تا ارتقای مهارت، استانداردسازی مشاغل و افزایش بهره‌وری نیروی کار با نقش‌آفرینی مستقیم ذی‌نفعان دنبال شود.

میدری همچنین با تاکید بر پایبندی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به اصل سه‌جانبه‌گرایی، خاطرنشان کرد: بررسی و حل مسائل حوزه تولید، اشتغال و روابط کار نیازمند گفت‌وگوی مستمر، همفکری و مشارکت فعال تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در فرآیند سیاست‌گذاری و تصمیم‌سازی است.

وی موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور را از جمله مسائل مهم و نیازمند بررسی کارشناسی دانست و بیان کرد: تصمیم‌گیری در این حوزه باید با مشارکت تشکل‌ها انجام شود تا ضمن صیانت از حقوق نیروی کار، پایداری تولید و اشتغال نیز حفظ شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین حمایت از پژوهش‌های کاربردی، تدوین نظام مسائل حوزه کارگری و کارفرمایی، ارتقای بهره‌وری صنایع و تقویت حضور تشکل‌های کارفرمایی ایران در سازمان بین‌المللی کار را از دیگر اولویت‌های وزارتخانه برشمرد و از آمادگی این وزارتخانه برای حمایت از برنامه‌های گرامیداشت «روز ملی کارفرما» خبر داد.

در این نشست، «پروانه رضایی بختیاری» معاون روابط کار وزارت کار و مدیران کل این معاونت، «داود آدینه» دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران نیز نقطه نظرات تخصصی خود را مطرح کردند.

آدینه با تشریح برنامه‌ها و اهداف این کانون، بر ضرورت حمایت از تشکل‌های کارفرمایی برای رونق تولید، توسعه اشتغال و رشد اقتصادی کشور تاکید کرد.